为进一步落实“百百千”系列活动要求

(资料图片)

4月21-22日

公司党委书记、执行董事孙国杰

赴党建联系点川渝营销中心

开展党建系列活动

Part.01

专题党课

孙国杰以《加强人才队伍建设，助推企业高质量发展》为题讲授专题党课，从“加强人才队伍建设的重大意义、公司人才队伍建设中存在的主要问题、建设公司人才队伍的几点思考”等三个方面，对公司人才发展战略进行了详细阐述。孙国杰指出，目前是公司高质量转型发展的攻坚期，人才资源是关系公司核心竞争力的基础性、核心性、战略性资源，发展培养人才是重中之重，要牢牢扭住“人”这一关键要素，择天下英才而用之，加快完善“干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”的市场化选人用人机制，形成“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的企业用人良性循环生态，以高素质人才队伍助推公司高质量发展。

Part.02

谈心谈话

孙国杰以座谈交流的形式与川渝营销中心职工进行谈心谈话。座谈会由川渝营销中心党支部书记、总经理倪松主持，公司办公室（党委办公室）（宣传文化部）（法律风控部）、人力资源部（党委组织部）负责人，川渝营销中心班子成员、各部门负责人、商务经理、青年员工参加活动。

座谈期间，川渝营销中心职工结合本职工作，做总结、谈感受、提建议，围绕个人成长、公司经营、奋斗目标、发展诉求等方面讲述成长感悟以及工作中遇到的困难与挑战，并以青年视角提出了具有建设性的意见建议。孙国杰认真听取了职工的诉求和建议，要求总部相关部门认真收集整理并有针对性的进行改善，做到为基层减负，进一步打造“简单、直接、高效” 的工作作风。

孙国杰指出，营销中心是公司生产经营的前线战场，中心职工要不断进行自我提升，一是要不断加强责任意识和担当意识，注重从“干活”到“干事”的转变，做值得信任、能够托付、堪当重任、办事放心的人；二是要不断学习、及时总结，锻长板、补短板，塑造核心竞争力，逐步成为本职岗位上的业务专家、成为各自领域的行家里手；三是要学会换位思考，不断提升从不同角度思考、解决企业改革发展、转型升级中的难点、堵点的能力；四是要不断提升工作效率和执行力，满怀激情投入到公司打造“国内领先的建筑业供应链集成服务商”的实践中来，与公司共同成长；五是要始终保持自律意识，用最严格的标准要求自己，不越底线、不触红线。

孙国杰还为参加活动的全体职工赠送了书籍，鼓励他们提高站位、加强学习，为公司高质量发展贡献更大力量。

Part.03

党建共建

川渝营销中心与重庆钢铁股份有限公司开展了“‘渝’你相伴 迎‘篮’而上 共创生态 产需共赢”篮球友谊赛，孙国杰与重钢营销中心总经理助理黄义强参加比赛。

在篮球场上，两队球员秉承“友谊第一、比赛第二”的原则展开了激烈的角逐，场上球员各显神通，精彩的抢断与远投不断上演，场下观众热情洋溢，为球员的精彩表现欢呼呐喊，最终共同打出了一场精彩的友谊赛。此次篮球友谊赛进一步充实了职工的业余生活，为公司与重庆钢铁股份有限公司的进一步沟通合作创造了良好的契机。

川渝营销中心党支部与浙商中拓集团重庆中拓党支部开展“感悟红岩精神 积聚奋进力量”党建共建活动，孙国杰与浙商中拓集团重庆公司党支部书记、总经理孙彦红出席活动。

在红岩魂陈列馆，党员们在解说员的引领下认真聆听了每一张图片和文物背后的党史故事，全面了解了红岩精神的定义和由来，对红岩精神所折射的革命烈士坚定不移的共产主义信念和追求、忠贞不屈的斗争精神等有了更为深刻的理解和认识。

在歌乐山烈士陵园前，党员们为革命先烈敬献花圈，并重温入党誓词，深刻感悟红岩精神，进一步坚定理想信念。党员们表示将在接下来的工作中继承、发扬红岩精神，全力做好本职工作，充分发挥先锋模范作用，为公司高质量发展贡献力量。

来 源 | 川渝营销中心

作 者| 朱玉轩

审 核| 张天宇

编 辑 | 办公室（党委办公室）（宣传文化部）（法律风控部）